Gewinnende Kommunikation Inhalt
"Das Schiff im Hafen ist sicher, aber dazu werden Schiffe nicht gebaut."
William Shedd

Zusammenarbeit Online - Workshops & Coaching

20.03.2020


Lange Zeit war es eine Möglichkeit: Online Moderation und Online Coaching. Jetzt ist eine Notwendigkeit. Aktuell nutze ich dazu eine Coaching-Plattform, Tools für die Teamkollaboration und andere Online Tools zur Zusammenarbeit und Visualisierung. Es gibt viele Wege, viele To...

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Internet-Geschichten

20.02.2020


Zwischenzeitlich war mein Server "down", nun sind wir wieder online! Danke für die Geduld.

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Neuer Coaching-Ansatz

20.02.2020


Im Coaching geht es oft darum, die eigenen Denk- und Verhaltensmuster zu ändern, um zum Beispiel ungeliebte Gewohnheiten abzulegen. Doch diese Muster sind manchmal sehr veränderungsresistent. Also müssen wir unser Gehirn umlernen lassen. Dafür gibt es sogenannte „Muster...

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Sprintmoderation

14.02.2017


2011 habe ich meinen Scrum Master erworben, um Elemente aus Scrum im Veränderungsmanagement einzusetzen. Heute freue ich mich sehr, dass die agilen Methoden nun in den meisten größeren Organisationen Ihren Platz haben. Auch wenn nicht alles Neu daran ist: Die...

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Ergebnisse Kundenbefragung

01.06.2011


Was
 Kunden 
besonders 
finden...
 Im
 Vergleich 
zu 
anderen
 Beratern
 finde
 ich
 besser,
 dass 
das 
Kundenziel
 immer
 im
 Fokus
 bleibt.
 Mir 
gefällt 
die 
hohe 
Ehrlichkeit 
und
 Authentizität.
 Excellente 
Beratung,
 sehr
 sensibler
 Umgang 
mit
 den
 verschiedenen
 Interessengruppen, 
hohe
 Akzeptanz
 bei allen 
Beteiligten...
 Hervorragende
 Kundenorientierung.
 Kundenwunsch
 a...

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Warum lernen Kinder laufen: Zur Umsetzung von Vision, Leitbild, Leitlinien & Co.

01.06.2011


Nach der Entwicklung von Führungsleitlinien, Leitbildern und Werten verkünden die Initiatoren meist folgendes: "Jetzt kommt es darauf an, diese Leitlinien auch zu leben". Das Kind soll laufen lernen. Prima, sagen sich alle! 
Recht haben sie, denken viel...

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Wenn die Antwort Schweigen ist

30.05.2011


Die einzige Möglichkeit, Menschen zu motivieren, sei die Kommunikation, sagte einst der legendäre Chrysler-Manager Lee Iacocca. Der Mitarbeiter-Dialog hat sich daher in der modernen Führungskultur längst als Selbstverständlichkeit etabliert. Was aber, wenn alle Angebote zur Meinu...

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